一份关于41名事业单位人员遭清退的名单在网上引起了广泛关注，对此，人社局作出回应，称清退工作是根据相关规定进行的，被清退的人员包括合同到期未续签、旷工、违纪违规等情况。

根据名单显示，这41名人员分别来自不同的事业单位，包括学校、医院、科研院所等，他们中有的是合同到期未续签，有的是旷工，还有的是违纪违规，根据相关法规，这些人员被清退的原因可能是合同到期未续签、旷工、违纪违规等。

对于这份名单的公布，人社局表示，这是根据相关规定进行的清退工作的一部分，他们强调，清退工作是根据法律法规进行的，不会随意清退人员，他们也鼓励事业单位依法依规进行人员管理和招聘，确保人员的素质和能力符合要求。

值得注意的是，这41名人员中有些是合同到期未续签的，这可能是因为他们在合同到期前没有与单位续签合同，对此，人社局表示，事业单位应该依法依规进行人员管理和招聘，确保人员的素质和能力符合要求，他们也应该提供合理的待遇和福利，吸引并留住人才。

名单中还有一些人员是因为旷工或违纪违规而被清退的，对此，人社局表示，这些人员应该承担相应的责任，并接受相应的处罚，他们也强调，事业单位应该加强对人员的管理和监督，确保人员遵守纪律和规定。

这41名事业单位人员的清退是根据相关规定进行的，被清退的人员包括合同到期未续签、旷工、违纪违规等不同情况，对于这一事件，人社局呼吁事业单位依法依规进行人员管理和招聘，确保人员的素质和能力符合要求，他们也强调加强对人员的管理和监督，确保人员遵守纪律和规定。