一则关于16岁参加工作的干部履历遭质疑的消息引起了广泛关注，据报道，这位干部在16岁时就开始参加工作，并在之后的工作中表现出色，最终成为了一名优秀的领导者，一些人认为这份履历的真实性值得怀疑，认为可能存在违规操作或特殊背景。

对于这份履历遭质疑的情况，干部本人也做出了回应，他表示，他在16岁时确实开始参加工作，并在之后的工作中不断努力和学习，不断提升自己的能力和素质，他强调，自己的工作成果和领导能力得到了广泛的认可，并且没有任何违规操作或特殊背景。

一些人仍然对这份履历表示怀疑，认为可能存在一些不为人知的情况或特殊待遇，对此，组织部门也介入调查，以澄清事实真相，调查结果将会尽快公布，以回应公众的疑虑。

对于干部的履历遭质疑的情况，我们应该保持客观和冷静的态度，不应该轻易相信或怀疑，而应该等待调查结果出来后再做判断，我们也应该加强对干部选拔和任用的监督，确保公平和公正。