教师调入教育局是一个常见的教育系统内部人员调动过程。下面将分步骤解析教师调入教育局的流程：

1. 了解调动政策

在进行教师调入教育局前，首先需要了解相关的调动政策。不同地区的政策可能会有所不同，因此需要针对具体地区的规定进行了解。

2. 申请资格审查

教师应当向教育局提出调动申请，并提交个人的相关资料，包括教师的资格证书、教学等级评定证书等。教育局会对申请者的资格进行审查，并进行评估。

3. 确定调动岗位

一般来说，教育局会根据教师的资历和专业背景，安排适合的岗位。教师可以根据个人意愿和教育局的安排进行沟通，最终确定调动的岗位。

4. 签订调动协议

一旦确定调动岗位，教师需要与教育局签订调动协议，明确双方的权利和义务，包括调动岗位、调动期限、薪酬待遇等内容。

5. 履行调动手续

教师在调入教育局之后，需要履行相关的调动手续，包括个人档案转递、工作交接等。需要熟悉新岗位的工作内容和相关规章制度。

6. 适应新环境

教育局作为教育系统的管理机构，其工作环境和职责会与学校教师有所不同。教师需要尽快适应新的工作环境，熟悉新的工作方式和要求。

教师调入教育局是一个需要经过一系列程序和手续的过程，教师本人需要与教育局进行充分的沟通，同时做好个人的准备和适应工作。