银行在员工考研问题上的态度因银行性质、员工需求和具体情况而异，一般来说，银行是鼓励员工继续深造的。下面介绍银行对员工考研的态度和相关建议。

银行对员工考研的态度：

1. 支持鼓励：很多银行支持员工继续学业，有些银行甚至会提供学习资助和灵活的工作安排。银行鼓励员工考研，有利于员工个人的发展和知识储备，也有利于提升银行整体的人才储备和竞争力。

2. 灵活安排：一些银行会为员工提供考研假期或是灵活的工作安排，以便员工有足够的时间和精力来备战考研。

3. 职业规划：银行也会鼓励员工进行职业规划和加强学习，以便员工更好地为银行发展做出贡献。

员工考研需注意：

1. 沟通协调：在考研之前，员工需要和银行的领导以及相关部门进行沟通，了解银行的政策和支持措施，确保在考研期间能够得到必要的支持和理解。

2. 学习时间规划：考研需要投入大量时间和精力，员工需要合理规划工作和学习的时间，避免工作和学习冲突，确保两者都能够顺利进行。

3. 提升综合能力：考研的过程也是一个提升个人综合能力的过程，员工在备战考研的过程中，可以提升自己的学习能力、解决问题的能力和抗压能力，这些都将对员工未来的职业发展有所帮助。

结论：

银行是支持员工考研的，但员工在考研之前需要和银行做好沟通，并做好充分的准备和规划，以保证工作和学习两不误。考研不仅能提升个人能力，也有助于员工在银行内部的职业发展和晋升。